Interlancing®

Gelijke kansen op werk

Wet Gelijke behandeling.

wet gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen

Ons beleid voor gelijke kansen op werk (EEO) waarborgt dat we geen enkele kandidaat discrimineren op basis van afkomst, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, leeftijd, arbeidsbeperking of enige andere eigenschap die wordt beschermd door de geldende wetgeving.

We zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving waarin ieders unieke talenten en achtergronden worden gewaardeerd. We geloven dat diversiteit niet alleen eerlijk is, maar ook innovatie, samenwerking en succes versterkt.

AVG-naleving

Waarom is gelijke behandeling belangrijk?

gelijkheid

Gelijkheid

Ervaar een werkomgeving waarin gelijkheid de basis vormen van onze cultuur.
Wij geloven in een werkplek waar elke stem wordt gehoord, elke invalshoek ertoe doet en iedereen de kans krijgt om uit te blinken.

Samen bouwen we aan een organisatie waarin diversiteit wordt gewaardeerd en waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

diversiteit

Diversiteit

Sluit je aan bij ons team, waar unieke perspectieven, achtergronden en ervaringen samenkomen om een dynamische en inspirerende werkomgeving te creëren.

Word onderdeel van een team dat floreert dankzij samenwerking en wederzijds respect.

carriere-groei

Carrièregroei

Sluit je aan bij ons team en werk aan inspirerende projecten, uitdagende opdrachten en leerzame groeikansen die je helpen om jouw volledige potentieel te benutten.

We geloven in gelijke kansen voor iedereen en ondersteunen je bij het bereiken van je carrièredoelen in een stimulerende en inclusieve werkomgeving.

Onze inzet voor gelijke kansen

Vast maandsalaris

Onboarding

Ons beleid voor gelijke kansen op werk geldt ook tijdens het onboardingproces.
We streven ernaar om iedere nieuwe collega, ongeacht achtergrond, een goede start te bieden. Zo zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt vanaf de eerste dag.

vast maandsalaris en extra vergoeding

Beëindiging dienstverband

Ook bij beëindiging van dienstverband volgen we de EEO-principes. Beslissingen worden uitsluitend genomen op basis van functiegerelateerde criteria, zonder discriminatie.

opbouw werknemersverzekeringen, pensioen

Ontslagrondes

Onze EEO-principes sturen ons beleid bij ontslagrondes. We zorgen voor eerlijkheid en gelijke behandeling bij personeelsreducties.

Stages en andere kansen

Of het nu gaat om stages, leerwerktrajecten of andere kansen: ons EEO-beleid zorgt voor gelijke toegang en gelijke behandeling voor iedereen.

Beoordelingsgesprekken

Onze EEO-principes gelden ook bij beoordelingsgesprekken. We beoordelen medewerkers op objectieve, functiegerelateerde criteria — vrij van vooroordelen of discriminatie.

Start vandaag nog als interlancer