Privacyverklaring

Wij verwerken persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en andere toepasselijke privacywetgeving.

Wij verwerken uitsluitend persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor onze dienstverlening.

Wij kunnen gegevens verkrijgen uit openbare bronnen, zoals LinkedIn of andere professionele netwerken.

Wij verzoeken je nadrukkelijk om geen bijzondere persoonsgegevens of strafrechtelijke persoonsgegevens (zoals gezondheidsgegevens, religie of strafrechtelijke informatie) op te nemen in je CV of correspondentie. Indien dergelijke gegevens toch worden verstrekt, kunnen wij deze verwijderen.

Wij verwerken persoonsgegevens voor de volgende doeleinden.

Voor communicatie via telefoon, e-mail, formulieren of andere contactmogelijkheden.

Voor het aanmaken en beheren van een gebruikersaccount.

Zoals fiscale, administratieve en wettelijke bewaarplichten.

Voor analyse, optimalisatie, beveiliging en verbetering van onze dienstverlening en website.

Wanneer je solliciteert of reageert op een opdracht verwerken wij je gegevens om je geschiktheid te beoordelen en kunnen wij je gegevens delen met relevante opdrachtgevers.

Door een profiel aan te maken of te solliciteren bevestig je dat je kennis hebt genomen van deze privacyverklaring.

Wanneer je je aanmeldt bij Interlancing kunnen wij je gegevens opnemen in onze talentpool om je te kunnen benaderen voor passende opdrachten. Deze verwerking vindt plaats op basis van jouw toestemming en/of ons gerechtvaardigd belang bij het uitvoeren van onze bemiddelingsactiviteiten. Je kunt op ieder moment bezwaar maken tegen deze verwerking of verzoeken om verwijdering van je gegevens.

Wij delen persoonsgegevens uitsluitend wanneer dit noodzakelijk is.

Voor het voorstellen van kandidaten voor opdrachten.

Deze partijen kunnen betrokken zijn bij de uitvoering van een opdracht of bemiddeling. Afhankelijk van de situatie kunnen zij optreden als zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke of als verwerker. Voor hun eigen verwerking van persoonsgegevens zijn zij zelf verantwoordelijk. Wij adviseren om hun privacyverklaring te raadplegen.

Met verwerkers sluiten wij verwerkersovereenkomsten.

Wij kunnen persoonsgegevens verstrekken als wij daartoe wettelijk verplicht zijn, bijvoorbeeld aan de Belastingdienst of andere bevoegde instanties. Wij verkopen persoonsgegevens nooit aan derden.

Wij bewaren persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk voor de doeleinden waarvoor zij zijn verzameld.

Persoonsgegevens van kandidaten bewaren wij maximaal 2 jaar na het laatste contactmoment. Vóór afloop van deze termijn kunnen wij contact met je opnemen met de vraag of je opgenomen wilt blijven in onze talentpool.

Als wij geen reactie ontvangen, beoordelen wij of er nog een gerechtvaardigd belang bestaat om je gegevens langer te bewaren voor bemiddelingsdoeleinden. Als dit niet het geval is, verwijderen of anonimiseren wij je gegevens.

Je kunt op ieder moment bezwaar maken tegen verdere verwerking of verzoeken om verwijdering van je gegevens.

Administratieve gegevens bewaren wij zolang noodzakelijk voor de uitvoering van de overeenkomst en in overeenstemming met wettelijke bewaartermijnen.

Gegevens die onder fiscale bewaarplichten vallen bewaren wij gedurende 7 jaar.

Verzoeken kun je sturen naar: support@allaboutflex.nl
Om misbruik te voorkomen kunnen wij vragen om aanvullende informatie om je identiteit te verifiëren.