Wat betekent schijnzelfstandigheid voor jou als zzp'er

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid betekent dat je werkt als zelfstandige, maar dat jouw werkzaamheden in de praktijk meer lijken op die van een werknemer. Schijnzelfstandigheid kan worden vastgesteld door de Belastingdienst, en ook door de rechter. Dit wordt beoordeeld aan de hand van verschillende kenmerken van een arbeidsverhouding.

De verschillende kenmerken van een arbeidsverhouding:

Gezagsverhouding: de opdrachtgever bepaalt hoe het werk wordt uitgevoerd en kan werktijden vaststellen.
Duur van de samenwerking: de werkzaamheden worden voor een langere periode verricht.
Werkzaamheden binnen de organisatie (inbedding): je voert taken uit die ook door werknemers worden gedaan en die structureel onderdeel zijn van de organisatie.
Persoonlijke uitvoering: je mag je alleen met toestemming van de opdrachtgever laten vervangen.
Vastgestelde vergoeding: de beloning wordt vooraf bepaald en op een vast moment uitbetaald.
Vergelijkbare beloning: je ontvangt een vergoeding die vergelijkbaar is met het salaris van een werknemer in een soortgelijke functie.
Beperkt ondernemersrisico: je loopt weinig ondernemersrisico en doet nauwelijks investeringen. Soms dekt de opdrachtgever kosten bij fouten of het niet voltooien van werk.
Mate van ondernemerschap: je presenteert je niet of nauwelijks als ondernemer en werft geen andere opdrachtgevers.

Als meerdere van deze kenmerken van toepassing zijn, kan de Belastingdienst bepalen dat er sprake is van loondienst. Dit kan grote financiële gevolgen hebben voor jou én de opdrachtgever.

Waarom is schijnzelfstandigheid een probleem?

Als er sprake is van schijnzelfstandigheid, loop je het risico dat:

Je achteraf alsnog belastingen en premies moet betalen.
Je jouw ondernemersvoordelen kwijtraakt, zoals aftrekposten.
Je opdrachtgevers huiverig worden om jou in te huren.

Voor veel zzp’ers betekent dit dat opdrachten wegvallen of dat opdrachtgevers extra voorwaarden stellen. Zeker bij langdurige opdrachten of als je vooral werkt onder leiding en toezicht, wordt het risico op schijnzelfstandigheid groter.

Wat kan je doen om schijnzelfstandigheid te voorkomen?

Het is belangrijk dat jij als zzp’er echt zelfstandig werkt. Dit betekent dat je aan een aantal belangrijke voorwaarden voldoet:

Je bepaalt zelf hoe en wanneer je werkt.
Je hebt meerdere opdrachtgevers om afhankelijkheid te voorkomen.
Je gebruikt eigen materialen en middelen voor het uitvoeren van je werk.
Je werft actief nieuwe opdrachten en je bent zichtbaar als ondernemer.
Je hebt geen verplichtingen die lijken op die van een werknemer, zoals vaste werktijden of instructies van een leidinggevende

Echter, soms zijn opdrachten zo interessant of langdurig, dat het lastig wordt om echt zelfstandig te werken. Juist dan kan Interlancing je helpen.

Hoe voorkomt Interlancing problemen met schijnzelfstandigheid?

Via Interlancing kun je gewoon blijven werken aan opdrachten die anders misschien niet meer mogelijk zouden zijn. Wij nemen het juridische risico van schijnzelfstandigheid weg. Je sluit een tijdelijke arbeidsovereenkomst met All About Flex, waardoor alles netjes volgens de regels verloopt. Je ontvangt als Interlancer een vast salaris, plus een vergoeding voor jouw bemiddelingswerk. Zo blijf je zorgeloos aan het werk, zonder zorgen over naheffingen.

Meer weten?

Benieuwd hoe je zonder zorgen als zelfstandige kunt blijven werken, ook als schijnzelfstandigheid op de loer ligt? Neem dan contact op. Wij denken graag met je mee!