Interlancing®

Hoe werkt Interlancing?

Starten met Interlancing

Interlancing is een unieke hybride vorm van werken waarbij je de voordelen van loondienst combineert met de voordelen van ondernemerschap. Hoe zit het nu precies met de juridische status, belastingen, vergoedingen en rechten?
Per onderwerp geven we je een heldere uitleg zodat je een vlotte stap kunt maken met Interlancing.

Werkwijze en juridische opzet

Als interlancer combineer je loondienst met ondernemerschap. Je werkt via een detacheringsovereenkomst en bemiddelt jezelf via een agentuurovereenkomt. Zo profiteer je van sociale zekerheid en behoud je ondernemersvoordelen.

Lees verder

Ondernemersstatus en belastingen

Als interlancer ben je ondernemer voor de omzetbelasting (btw). Je draagt btw af over je bemiddelingsvergoeding. Voor de inkomstenbelasting ben je ondernemer als je ook andere opdrachten hebt.

Lees verder

Salaris, vergoeding en facturatie

Als interlancer ontvang je een vast maandsalaris uit loondienst en een variabele vergoeding als Agent voor je bemiddeling. Je salaris wordt elke 25e van de maand uitbetaald, de variabele vergoeding volgt een maand later. Het btw-bedrag van je reverse-billing factuur wordt per kwartaal uitbetaald.

Lees verder

Sociale zekerheid en pensioen

Als interlancer ben je volledig verzekerd via het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel. Je hebt recht op WW, loondoorbetaling bij ziekte en WIA-uitkering bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Daarnaast bouw je automatisch pensioen op via de Plusregling van het StiPP Pensioenfonds.

Lees verder

Workflow Interlancing

Interlancing combineert de voordelen van loondienst met de kenmerken van ondernemerschap. Als zzp professional kan je met Interlancing blijven ondernemen met hogere netto verdiensten dan bij traditionele detachering of payrolling.

Opdracht

Tijdens de opdracht ben je als zzp professional zowel werknemer in loondienst als bemiddelaar over je eigen opdracht.

Dienstbetrekking

Als zzp professional word je ter beschikking gesteld als detacheerkracht en krijg je twee dienstbetrekkingen i.p.v. één arbeidsovereenkomst.

Loonkosten

Elke maand worden de loonkosten van jouw arbeidsovereenkomst verrekend met de omzet die je hebt gegenereerd uit gedeclareerde uren.

Bemiddelingsvergoeding

Het verschil tussen jouw omzet en je loonkosten wordt maandelijks aan jou uitbetaald als een belaste bemiddelingsvergoeding.

Recente artikelen

Midlancing en Interlancing: de belangrijkste verschillen
Val kabinet zet nieuwe zzp wetgeving onder druk, handhaving blijft van kracht
De zelfstandigenwet als alternatief voor de VBAR
De toekomst van de zzp’ers en de rol van Interlancing