Hoe zit het met WW-rechten, ziekteverzuim en pensioen?
Als interlancer ben je formeel in dienst bij All About Flex. Dit betekent dat je, in tegenstelling tot een traditionele zzp’er en een fictief dienstverband, volledig meedraait in het Nederlandse stelsel van sociale zekerheid. Je bent verzekerd tegen werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid, en je bouwt pensioen op. Precies zoals elke andere werknemer.
Heb ik recht op WW als mijn opdracht stopt?
Ja, omdat je in loondienst bent, waarbij alle premies zijn afgedragen, heb je bij het eindigen van je opdracht recht op een WW-uitkering. Je dient hiervoor wel te voldoen aan de voorwaarden van het UWV (zoals voldoende gewerkte weken in de referteperiode). Dit geeft je financiële zekerheid bij een tijdelijke onderbreking in opdrachten.
Wat gebeurt er bij ziekte of arbeidsongeschiktheid?
Je hebt recht op loondoorbetaling vanuit jouw arbeidsovereenkomst bij ziekte. All About Flex blijft jouw werkgever en zorgt voor de begeleiding en loondoorbetaling conform de wet en cao voor uitzendkrachten. Je hoeft zelf geen aparte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten, zoals veel zelfstandigen wel moeten.
Wat als ik langdurig ziek blijf?
Als je langer dan twee jaar ziek bent, val je onder de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). All About Flex draagt hiervoor premies af, zodat je, net als elke andere werknemer, aanspraak kunt maken op een WIA-uitkering als je langdurig arbeidsongeschikt raakt.
Bouw ik pensioen op?
Ja, als interlancer neem je automatisch deel aan de Plusregeling van het StiPP Pensioenfonds.
Met de StiPP Plusregeling bouw je als zzp professional meer pensioen op en hebben gehuwden en geregistreerde partners of samenwonenden recht op een partnerpensioen. Daarnaast blijft, onder voorwaarden, de pensioenopbouw doorlopen bij arbeidsongeschiktheid tijdens het dienstverband.
