Werk jij als zelfstandige, en merk je dat opdrachtgevers steeds voorzichtiger worden? De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) speelt hierin een grote rol. Deze wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en wordt vanaf 2025 weer actief gehandhaafd. Dit betekent dat opdrachten die lijken op een dienstverband niet zomaar meer als zzp’er uitgevoerd mogen worden. Hierdoor twijfelen sommige opdrachtgevers of ze nog wel met zelfstandigen kunnen werken. Dit is vooral het geval bij langdurige of vaste opdrachten.

Schijnzelfstandigheid ontstaat als je als zzp’er werkt, maar feitelijk hetzelfde doet als een werknemer of onder het gezag van jouw opdrachtgever staat. Denk aan vaste werktijden, werken onder toezicht, of het ontbreken van andere opdrachtgevers. De Belastingdienst kan dan oordelen dat er sprake is van een dienstverband, met alle fiscale gevolgen van dien. Voor jou betekent dit risico op naheffingen en verlies van je ondernemersstatus.

Door de hernieuwde handhaving van de Wet DBA lopen opdrachtgevers risico’s als blijkt dat een samenwerking eigenlijk een loondienst is. Daarom worden sommige zzp’ers minder snel ingezet of zelfs geweigerd voor bepaalde opdrachten. Dit speelt vooral bij langdurige samenwerkingen of als je onder leiding en toezicht werkt.

De Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) is een wetsvoorstel met als doel duidelijkheid te geven over wanneer iemand werkt als zelfstandige en wanneer sprake is van loondienst. Dit gebeurt aan de hand van vijf kerncriteria die bepalen of je echt zelfstandig bent of feitelijk in dienstverband werkt.

Daarnaast wordt met de VBAR een rechtsvermoeden ingevoerd: als jij minder dan een bepaald uurtarief verdient, wordt sneller aangenomen dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dit kan gevolgen hebben voor jouw opdrachten, vooral bij langdurige of minder goed betaalde samenwerkingen.

Met de VBAR wil de overheid schijnzelfstandigheid verder tegengaan. Voor jou als zzp’er betekent dit dat opdrachtgevers nog kritischer worden. Gelukkig biedt Interlancing een oplossing om ondanks deze regels gewoon aan de slag te blijven als zzp’er.

Op 27 maart 2025 heeft het kabinet in een voortgangsbrief opnieuw het belang van het wetsvoorstel VBAR benadrukt. Deze wet moet zorgen voor meer duidelijkheid over de kwalificatie van arbeidsrelaties, schijnzelfstandigheid tegengaan en bijdragen aan een evenwichtige arbeidsmarkt. Aanleiding voor de versnelde aanpak zijn onder andere recente uitspraken van de Hoge Raad – waaronder de Uber-zaak – die het belang onderstrepen van een eenduidig en toepasbaar toetsingskader.

Volgens het kabinet is het cruciaal dat werkenden die feitelijk onder gezag werken, ook de bescherming van een arbeidsovereenkomst krijgen. Tegelijkertijd moet er ruimte blijven voor echt zelfstandig ondernemerschap. Minister Van Gennip benadrukte recent dat “ondernemerschap een volwaardig criterium blijft bij het beoordelen van schijnzelfstandigheid” en dus niet automatisch ondergeschikt is aan andere elementen in de beoordeling.

bron: Rijksoverheid, 27 maart 2025

Met Interlancing kun jij toch opdrachten blijven uitvoeren die anders misschien niet meer mogelijk waren. Wij zorgen ervoor dat de samenwerking juridisch klopt en nemen alle risico’s uit handen. Je sluit tijdelijk een arbeidsovereenkomst met All About Flex, zodat alles voldoet aan de wetgeving. Tegelijkertijd profiteer je van een vast inkomen én een extra vergoeding voor jouw ondernemerschap. Zo hoef je je geen zorgen te maken over schijnzelfstandigheid en kun jij blijven werken zoals jij wilt.

Met Interlancing kun jij toch opdrachten blijven uitvoeren die anders misschien niet meer mogelijk waren. Wij zorgen ervoor dat de samenwerking juridisch klopt en nemen alle risico’s uit handen. Je sluit tijdelijk een arbeidsovereenkomst met All About Flex, zodat alles voldoet aan de wetgeving. Tegelijkertijd profiteer je van een vast inkomen én een extra vergoeding voor jouw ondernemerschap. Zo hoef je je geen zorgen te maken over schijnzelfstandigheid en kun jij blijven werken zoals jij wilt.

Wil je weten hoe jij jouw opdrachten kunt blijven uitvoeren zonder zorgen over de Wet DBA en de VBAR?